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试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的，如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的话，劳动者可以来维护自身权利。具体的试用期不签劳动合同可以赔
试用期
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要赔偿的，不能为所欲为的
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单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
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解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿
核心内容：员工在解除劳动合同关系后继续在原岗位工作，应视为与企业建立了新的劳动关系，应当重新签订劳动合同。小张是一家教具公司的员工，于2009年3月进入公司，从
劳动争议案例
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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可以主张双倍工资差额
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你好，用人单位与劳动者未签订劳动合同，属违法行为
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
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法律分析：如果工厂有明显警示标志、有严格的车辆出入管理规定、有出入车辆登记制度，当外部车辆进入厂区违规时，属于已告知故意违规行驶、出入，工厂可以按规定进行警告、
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你好，可以和学校主管部门沟通处理
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10年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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当你的公积金账户显示外部转出销户，这通常意味着你的公积金账户已经被关闭，并且资金已经被转移到另一个账户或者被提取出来。这种情况可能发生在你离职、退休或者改变居住
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司拖欠工资的处理方式
如果你发现公司拖欠工资，这里有一些可能的解决方案：
1. 与公司协商
首先，尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解为什么
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好，您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
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当你收到两份工资时，每家公司都会为你代扣代缴个人所得税。然而，根据中国的税法，你需要对所有工资收入进行合并计税。这意味着，尽管每家公司都为你支付了税款，但在年度
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