合同纠纷案件判决书，请问我的劳动合同纠纷案件10月22号结案，判决书什么时候可以下来？
更新时间：2020-11-30 18:02:20人浏览
问题描述：
您好，请问我的劳动合同纠纷案件10月22号结案，判决书什么时候可以下来？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123757人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，具体什么时候下来您可以询问审理的法官，如果是当庭宣判，一般是10日后。如果是定期宣判，则宣判之日判决书就会发放
2020-11-30 18:02:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议咨询办案法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚案件，是一个很大的类别，不是说全部都使用简易程序。一般民事案件适用简易程序还是普通程序，由案情来决定。事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有夫妻感情破裂的证据，第一次起诉离婚只要对方不同意，法院一般都不会判决离婚，于是当事人寄期望于6个月后的第二次起诉。但起诉几次法院会判决离婚，这个问题没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要等开庭以后的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第32条规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。因此，法院判决离婚的条件就是：夫妻感情已破裂。根据《婚姻法》第32条规定，夫妻感情确已破裂的情形主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在三十天内。，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接你愿意联系一下自己的办法吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同辞职工资是立马结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的，在离职时用人单位也应一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下：（1）支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；（2）支付劳动者应得的工资，经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假到期后，劳动者应首先与单位沟通，了解工作安排和岗位情况。如仍需休息，可申请延长病假或提供医疗证明。如已恢复健康，应按时返岗。如单位提出解除劳动关系，劳动者应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿涵盖多个方面。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，包括治疗工伤的医疗和康复费用、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残津贴等。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以去仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照流程走就可以了b
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
