3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76515人 · 响应时间 平均4分钟内
如果符合下列情形，解除劳动合同后可以领取失业保险金：单位与劳动者在其失业前已经累计缴费满一年的；非因劳动者的意愿造成失业的；劳动者办理了失业登记，打算再就业的。
2022-12-21 08:30:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领取失业保险要求是非本人意愿解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴失业险 须补偿职工损失
游某系农民工，在工作期间，其所在单位一直没有缴纳失业保险费，致使游某不能领取失业金。请问，在这种情况下，游某可否要求用人单位支付其失业金？法律人士认为，《失业保
失业保险
人浏览
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法；关于失业险，需要咨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未缴纳社保问题，员工通常有两种处理方式：一是向社会保险经办机构投诉，要求用人单位补缴；二是解除劳动合同并要求经济补偿。具体选择应根据个人情况和法律法规进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
达到法定退休年龄了没有办法提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边按具体签订的劳动合同约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，企业必须为员工购买五险一金，任何避开这一义务的协议都将被视为无效。后期如果员工向人社局发起投诉，公司还是需要补缴的。您可以考虑咨询人力资源和财务专
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是签订了劳动合同了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
