(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。这个部分不需要用人单位支付,对吗?
咨询时间:2020-11-29 12:19:00广东-广州劳动争议
我也要提问当前在线律师4,238位,如遇类似法律问题,立即咨询!
3位律师回答
-
咨询电话:185-6536-7886 地区:广东-广州
你好,1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
解答于:2020-11-29 15:40:55
有用0最佳解答 -
咨询我
-
咨询我
劳动争议相关法律咨询
热门法律知识
-
违法解除劳动合同 用人单位需支付赔偿金吗
在职场解除劳动合同的情形有很多,有劳动者自愿提出解除的;有合同期届满解除的;当然也存在一些违法解除劳动合同的情形。那么违法解除劳动合同用人单位需支付赔偿金吗?用 阅读全文>>
劳动法
阅读量:2744 -
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?北京劳动争议咨询中心解答如下: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第10条规 阅读全文>>
劳动诉讼
阅读量:1727 -
用人单位在什么情况下,应支付的经济补偿金不设上限?
有下列情形之一的,用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能 阅读全文>>
劳动合同补偿
阅读量:1961 -
用人单位不按规定支付经济补偿金的,劳动者是否可以要求支付额外
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔 1994 〕 481 号)第 10 条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济 阅读全文>>
劳动合同变更的补偿
阅读量:2235 -
我们还需要不需要贝塔斯曼?
全球知名出版企业水土不服 书友会全面撤出中国市场 贝塔斯曼书友会,一个曾令无数中国读者痴迷和追捧的名字,在今年7月的酷暑中轰然倒下。贝塔斯曼书友会1995年进入 阅读全文>>
消费关注站
阅读量:2173
精选法律知识
-
不论什么原因,用人单位未签订劳动合同的,都应支付双倍工资差额
不论什么原因,用人单位未签订劳动合同的,都应支付双倍工资差额本律师作为申诉人的代理人代理了本案的劳动仲裁、一审、二审并胜诉。劳动仲裁情况如下:劳动人事仲裁申诉书详细>>
陈志开律师
劳动争议 -
在什么情况下,用人单位需要支付经济补偿金呢???
在什么情况下,用人单位需要支付经济补偿金呢?公司与员工之间预备解除或终止彼此的劳动合同时,在法律规定的情形下,公司需要支付员工一笔经济补助费用,这笔费用在法律术详细>>
马俊哲律师
劳动争议 -
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。详细>>
李勇律师
471次阅读 -
虽未签订劳动合同,但用人单位不需要支付双倍工资
案情简介:2008年4月28日施某经朋友进入上海XX实业有限公司(以下简称“XX公司”)担任顾问,但双方未签订顾问合同。2009年3月8日施某宣布不再担任XX公详细>>
亓玉晶律师
劳动争议 -
这些情况下被公司辞退,企业不需要支付赔偿金
一、试用期被证明不符合录用条件二、严重违反企业规章制度三、严重失职徇私舞弊,给企业造成重大损失等四、同时与多家企业签订劳动关系以上四种情况,也都是我们在工作中可详细>>
廖觅律师
劳动争议