2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72645人 · 响应时间 平均1分钟内
如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款,且实习生付出了正常的劳动,则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。
2022-12-21 17:57:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当依法支付工资,如果协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪和拖欠工资,员工可采取多种方式维权。首先,与公司协商是最直接的方法。若协商无果,员工可向当地劳动监察部门投诉。同时,收集相关证据,如工资条、劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您提出的问题,处理方式会根据具体情况有所不同。如果公司在元旦和春节期间正常放假,您也享受了这些假期,那么调休通常是合法的。但如果公司在这些法定节假日要求您工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年休假规定:职工连续工作满1年即可享受带薪年休假。具体操作上,累计工作1-10年的休5天,10-20年的休10天,20年以上的休15天。遇法定休假日或休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险生效有一定时间的等待期,并不是购买即可生效的。那么医疗保险生效时间是多久呢?这要看消费者投保的是社会医疗保险还是商业医疗保险,这两种医疗保险生效时间各不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有判决吗?请律师帮你好了。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系学校沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询