我在公司工作十年,前五年公司没有给我上保险,标准是什么?
更新时间:2022-12-21 18:06:34人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助71234人 · 响应时间 平均2分钟内
公司工作满七年没有购买五险一金的,劳动者可以向劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金;劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-21 18:06:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年单位没给买保险
编辑同志:我和妻子在某银行宿舍小区做门卫兼保洁工作有10年了。工资(gongzi)是每人每月600元,10年里从没加过工资(gongzi),过年过节加班也从没增
合同动态
人浏览
社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险,你买了吗?
一直想给自己买份保险,又是到网上查阅相关信息,又是咨询保险公司工作人员,还不停向周围买了保险的朋友同事打听,忙得不亦乐乎。胡老师说:我今年42岁了,开始渐渐觉得
损害赔偿动态
人浏览
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司依法补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法 建议向社保中心举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪,要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指工伤的鉴定等级确定,首先需要在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,其中劳动功能障碍分为十个伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上需要支付加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议看一下公司这块怎样约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问当地医保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休人员没有最低标准,根据缴费年限和缴费基数,以及社会平均工资计算,计算多少就是多少,因为参保人员在缴费的时候,国家规定了最低的缴费基数,就等于给一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假的条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的。天数的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询