8位律师解答
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您好，针对您的情况，您确实有权直接辞职并申请劳动仲裁。公司拖延转正并持续发放试用期工资，已涉嫌违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在合
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试用期被通知不过，能否要经济补偿需视情况而定。如果是无过错性辞退或违法辞退，可以要求经济补偿金或赔偿金。但若是过错性辞退，则不可以要求经济补偿金。如果不及时处理
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您好，下巴上班受伤缝针可以申请工伤赔付。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销。若伤口导致伤残，还可能有相应的伤残赔偿金。若未
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 这边是在职还是离职了呢，可以去当地劳动部门仲裁的
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