3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,如果工厂倒闭是红你好,如果工厂倒闭。是工厂辞退你的话可你好,如果工厂倒闭,是工厂辞退你的话。可以主张双倍你好,如果工厂倒闭,是工厂辞退你的话。可以主张双倍工资
2020-11-27 07:38:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签合同员工可讨双倍工资
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》,会给劳动者权益维护带来哪些利好呢?昨日晨报请劳动专家对相关法律条文进行了解读,并就其近期处理的用工投诉和仲裁案件进行了
劳动合同订立
人浏览
出现以下情况,需要双倍工资赔偿:用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿;用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同 双倍工资
不签合同双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同订立
人浏览
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取到10个月的双倍工资差额
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是通过招投标,中标后未签订合同,那就不是违约而是违法。如果只是双方谈判,但未签订合同,都未“约”何来“违约”之说。如果有口头协议,那就需要你举证口头协议成立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资,赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要双倍工资,还有权要求赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资关系中的锁赔金额因具体情况而异,包括招收录用费用、培训费用、直接经济损失等。根据《工资支付暂行规定》,如因劳动者原因造成经济损失,用人单位可要求赔偿,但赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了赔偿金,您还可以要求公司支付试用期间应得的工资。如果公司存在拖欠工资的情况,您可以一并提出要求。在申请劳动仲裁时,请确保提供完整的证据材料,包括录音、工作记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按两个账户的综合计算补偿标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您工伤一年多还未进行工伤鉴定,首先,您应立即与单位沟通,要求单位协助您申请工伤认定。若单位未积极响应,您可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询