您的位置:法律快车 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 南京法律咨询 > 南京劳动争议咨询 > 未缴纳社保劳动纠纷,没有缴纳社保就是没有劳动关系

没有缴纳社保就是没有劳动关系

咨询时间:2020-11-26 22:12:20江苏-南京劳动争议

我也要提问当前在线律师13,440位,如遇类似法律问题,立即咨询!

4位律师回答

  • 胡恩光律师

    咨询电话:180-6124-2610 地区:江苏-南京

    您好,未缴纳社保并非一定没有劳动关系。劳动关系要符合一定的特征,如工作时间、工作内容、工资发放、劳动权利。等等。

    解答于:2020-11-27 19:29:39有用0

    咨询我
    最佳解答
  • 吕金艳律师

    咨询电话:138-1404-9807 地区:江苏-南京

    您好,不是的,具体看是否存在事实劳动关系等。

    解答于:2020-11-27 06:11:14有用0

    咨询我
  • 朱亮亮律师

    咨询电话:182-6003-9686 地区:江苏-南京

    这个劳动关系不以缴纳社保为唯一的判断标准的。

    解答于:2020-11-27 11:48:18有用0

    咨询我
  • 臻宇团队律师

    咨询电话:400-1281-009 地区:江苏-南京

    你好,没缴纳社保也是劳动关系

    解答于:2020-11-26 23:57:20有用0

    咨询我
热点法律问答
药房购到快过期的药我已经用了该怎么办
公司不签劳动合同怎么办?要怎么处理?
我为一个承包商做过一些工作。当时我说,我活下来就发工资。现在完成工作两个月了,工资还没发。我当时没有签劳动合同。现在该怎么办?
我是集团公司的工人。工作年数一共是30年,在这家公司连续工作了13年,通知我病假不到期就去上班。我去了,对上司说我的身体还不行。上司说能来就能工作,不上班就是缺勤。发工资的时候,通知我上班后的时间,减
去司法部门告要薪水,必须钱吗5天薪水
你好!折断四根肋骨可以确定几个水平的障碍。
你好,急辞工,公司要扣半个月的工资,合理吗?
我妈妈 在从事保洁工作的酒店 摔倒手腕骨折 入院治疗1个月 现手腕用钢板固定 公司老板拒绝赔偿
在公司做了三年,以拖欠工资为由辞退员工,主张经济赔偿金,是按现在的工资金额?还是合同约定工资?还是按当地最低工资赔偿?
你好我今年56岁合同到期单位不是签,请问我能为单位要赔偿吗?
最新律师解答
最新律师评价
  • 苏宁
    苏宁律师
    您的回答很有帮助,谢

    北京用户昨天15:15评价

  • 苏宁
    苏宁律师
    感谢您的热心解答,麻

    北京用户昨天13:58评价

  • 苏宁
    苏宁律师
    回复及时,服务态度好

    北京用户昨天12:20评价

  • 苏宁
    苏宁律师
    您的回答对我很有帮助

    北京用户昨天 02:16评价

  • 苏宁
    苏宁律师
    感谢律师给予的回答!

    北京用户昨天 00:39评价