并没有编制，可是同时又规定了服务年限，请问以哪个为准呢？我需要支付违约金吗？
更新时间：2020-11-27 01:33:28人浏览
问题描述：
我是一名新入职教师，与学校签订了聘用合同，并没有编制，合同规定试用期内可以随时解除合同，可是同时又规定了服务年限，请问以哪个为准呢？我需要支付违约金吗？
1位律师解答
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
2020-11-27 01:33:28
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