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就是员工在一个公司上班,三个月左右的工资就只发了一小部分,就是应发两万四却只给了三千左右,剩余部分公司称后续再发,至于什么时候发没有给明确时间,于是该员工提出了书面辞职申请,但是没有经过公司同意没有满三十天,而是就在当天就离开了公司去往新的公司工作,现在前一个公司要起诉该员工,请问该怎么判?

咨询时间:2020-11-26 09:27:41四川-成都劳动争议

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9位律师回答

  • 四川瑞鼎所律师

    咨询电话:181-1312-5083 地区:四川-成都

    你好,是吓唬你的。工资应当按月足额发放,不发立马走人是可以的。

    解答于:2020-11-26 09:55:02有用0

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  • 陈小云律师

    咨询电话:136-6619-0540 地区:四川-成都

    没有离职就入职另一个公司,如果你有过错需要承担责任。

    解答于:2020-11-26 10:33:34有用0

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  • 四川东乾律所律师

    咨询电话:400-0285-164 地区:四川-成都

    您好,是已经起诉了吗,什么时候开庭

    解答于:2020-11-26 09:52:47有用0

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  • 龙宇涛律师

    咨询电话:130-1821-0906 地区:四川-成都

    您好,员工可以申请劳动仲裁索要工资

    解答于:2020-11-26 10:27:09有用0

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  • 李怡律师

    咨询电话:181-6126-7850 地区:四川-成都

    你好你这边具体情况怎么样了呢

    解答于:2020-11-26 10:10:06有用0

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  • 四川鑫天律师事务所律师

    咨询电话:177-6002-9105 地区:四川-成都

    您好,协商不成可以起诉维权。

    解答于:2020-11-26 10:15:33有用0

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  • 冯静律师

    咨询电话:188-4821-3019 地区:四川-成都

    现在是什么情况嘛,你想应诉吗

    解答于:2020-11-26 10:58:38有用0

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  • 周杰律师

    咨询电话:135-4016-0935 地区:四川-成都

    你好,具体详情说明一下呢

    解答于:2020-11-26 09:51:36有用0

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  • 周刚律师

    咨询电话:156-0801-3071 地区:四川-成都

    请说明具体情况,为你分析

    解答于:2020-11-26 10:20:51有用0

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