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交通事故医疗费由侵权人或者受害人垫付，若无人垫付的，保险公司以及救助基金管理机构，应当及时垫付抢救费用。医疗费用的计算是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭
交通事故
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自己垫付或要求对方支付
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公司垫付工伤医疗费用怎么算
在《中华人民共和国劳动保险条例》有着相关与工伤的规定，对于工伤一般都是由用人单位以及保险公司负责赔偿的，将人道主义发展到一个较高的高度。那么保险公司并不是工人受
公司法律责任
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工伤医疗费用由谁垫付
在工伤认定完成之前，工伤赔偿是没有拨款下来的，但是职工的入院治疗可不能耽误，所以就有了这么一个问题，工伤的医疗费用有谁垫付，如果是自费垫付，那么后面没有得到相应
工伤医疗
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公司垫付工伤费用 向第三人索赔
公司垫付工伤费用向第三人索赔据天津劳动法律网了解，在人民法院网刊登了这样一起案例：罗某是福建省某工程公司的职工。２００５年２月４日，罗某驾驶二轮摩托车在上班路上
工伤案例
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《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗
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保险公司处理投保人的保险理赔案件按照保险合同进行保险理赔，对于医药费的赔付，保险公司依据伤者实际产生的合理医疗费在医疗保险范围内予以赔偿。对于交通费，按照就医过
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，单位先垫付。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，应当由工伤保险支付，没有缴纳社保的，应当由单位承担责任。
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十级伤残证如果属于工伤可以获得本人七个月工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支
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工伤认定申请要提交下列材料：(1)劳动合同复印件1份;(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;(3)身份证复印件一份;(4)交通事故的，提供交
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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工人在工厂进行偷盗，或者他人到工厂进行盗窃，都是犯罪行为。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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劳动者在工地干活受伤了，如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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劳动者在工地上受伤骨折，具体可获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动
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工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：
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是什么原因导致的死亡的呢
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单位不能辞退有职业病的员工，协商不成可以申请劳动仲裁。
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