员工工伤鉴定程序,员工表示要走法律程序进行起诉。也并未和员工签劳动关系。员工起诉的话能鉴定为工伤么。

更新时间:2020-11-25 21:22:07人浏览
问题描述:
工人在工作时间在服装厂里,操作机器时由于自己操作失误打到手上,随后厂里老板在第一时间带员工去医院治疗,医院医生建议住院,进行植皮等复杂治疗,但由于员工自己情绪说害怕,想要从简治疗。老板就建议换一家医院,于是员工自己推荐了另一家诊所。一个月的积极治疗后诊所医生说几乎痊愈可以结束治疗。期间所有医疗费用都是老板承担,员工也并未有不满。 但结束治疗后员工随即提出要额外赔偿,老板也愿意稍加安抚,但最后因为赔偿金额没有谈妥,员工表示要走法律程序进行起诉。服装厂属于小厂,也并未和员工签劳动关系。员工起诉的话能鉴定为工伤么。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
先确认劳动关系,才能认定工伤
2020-11-25 21:22:07
张明律师
服务地区-安徽合肥
如果构成工伤的话,鉴定是没有什么问题的。
2020-11-25 19:54:49
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