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1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。 综上所述，劳动者受到工伤后，用人单位应该对劳动者支付相应的工伤赔偿，而且不得随便解除劳动合同，除非是和劳动者协商一致，赔偿达到了标准，双方都同意的，那么是可以解除劳动合同的，当然这也要满足受伤职工的一定要求。
解答于：2020-11-25 10:16:34
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根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
解答于：2020-11-25 09:48:05
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可以要求赔偿的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。如果需要核算赔偿数额，可以找我。
解答于：2020-11-26 13:12:06
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