而且至今从不准休年假,请问我以这个辞职能要求公司补交社保,赔偿我应得的加班费吗?

更新时间:2021-10-28 06:58:53人浏览
问题描述:
你好,我于2000年就职于这家公司,其中有十年间公司未按规定给我缴纳社会保险,而且至今从不准休年假,请问我以这个辞职能要求公司补交社保,赔偿我应得的加班费吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未缴纳社保的,您可以向社保局投诉举报,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未支付加班费的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2020-11-23 10:03:37
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好!公司有义务为员工缴纳社保,您有权利要求公司给您缴纳社保。同时您可以要求经济补偿,加班费,未休年假工资等赔偿。
2021-10-28 06:58:53
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可要求公司进行补缴社保等
2020-11-23 08:34:52
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
您好!公司有义务为员工缴纳社保,您有权利要求公司给您缴纳社保。同时您可以要求经济补偿,加班费,未休年假工资等赔偿。
2020-11-27 09:12:53
闫猛律师
服务地区-北京北京
您可以要求公司支付未休年假三倍工资
2020-11-24 10:46:52
薛媛律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2020-11-23 11:13:16
杨林峰律师
服务地区-北京北京
公司没有为员工缴纳社保,可以此为由解除合同并要求其他应得补偿。
2020-11-23 07:24:08
黄长勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。可以要求的。不给的话,就去社保局投诉去就可以了。A
2020-11-22 22:05:11
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