现在公司因为我年龄大，但是又不想给补偿，故意找一些艰难的工作任务想让员工自离不给补偿。这种情况我该怎么办？
更新时间：2022-12-22 06:54:15人浏览
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用人单位可以依法辞退工作10年以上的员工，如果该员工具有重大过错的，辞退后无需补偿；如果是无过错性辞退的，则需要补偿该员工，其在单位每工作一年，就补偿一个月的工资；如果是违法辞退，则按经济补偿标准的二倍来向其支付赔偿。
2022-12-22 06:54:15
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