我要被辞退了,我要辞退,他要开除我,工资按每单两块算,逼我写了自愿辞退按了手印,合理吗
更新时间:2020-11-22 17:19:25人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你坚持不写辞职信,让公司辞退你,你就有权利要求经济补偿金。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退算是正式辞退吗?
网友limitdd问:我有一个朋友,在公司工作两年多,因为劳动合同未到期公司就单方面终止劳动合同。公司口头通知辞退我的朋友,自我的朋友听到这个口头通知后就没有到
合同解除和终止
人浏览
你好!单位如果生产经营效益差,可以经济性裁员,但需按《劳动合同法》相关规定给予辞退员工经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算(被开除、除名、辞退及自动离职后)
在计划经济时代,工龄对个人非常重要,如今已是市场经济,跳槽成了常见事,于是有人以为工龄似乎没有多大用处了。这种看法是不全面的,工龄的作用在劳动管理的进程中仍不可
其他劳动保障
人浏览
公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险法》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职没有经济补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工违约还有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板店关了且未支付薪资,您有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位必须按约定支付劳动报酬,否则劳动行政部门会介入,责令限期支付,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿后,一般还需赔偿工伤。若职工在上下班途中遭遇交通事故并被认定为工伤,他们有权获得第三方的民事赔偿以及工伤保险的双重赔偿。这是依据《工伤保险条例》来保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有,在销户时可全部提取,需要提供以下材料到本市开户银行公积金网点办理,无需经过住房公积金中心审核。(1)职工与所在单位终止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在成都,详细沟通一下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询