我们员工本来就一年里有那么几天年假,但最近部门老大不同意我们休,他把我们平时的正常两天休息都改成了年假
更新时间:2022-12-22 07:01:20人浏览
问题描述:
你好,我们员工本来就一年里有那么几天年假,但最近部门老大不同意我们休,他把我们平时的正常两天休息都改成了年假,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72349人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位不让休年假,劳动者可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令单位限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天。
2022-12-22 07:01:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁部发工资,一天不少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退还失业金的情况:劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件,如重新就业、应征服兵役、移居境外等,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办理养老保险的办法:如果职工有用人单位的,可以由单位为其办理社保的申报手续,并依法为员工缴纳养老保险,也从员工的工资中为员工扣除其应当缴纳的那一部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国企职工工资分配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法定规定予以补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理查扣追缴的赃款赃物的方式:如果有受害人并且受害人是个人的,是直接将财物返还给他个人的。另外一些案件,例如在贪污犯罪中,由于受害的往往是单位,通常是将财物直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买教师资格证是一种违法行为,根据《中华人民共和国刑法》
第二百八十条的规定,这种行为可能涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。如果被查实,将面临三年以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询