签了实习协议离职吗,今年第三年出来实习,跟学校企业签了三方协议,我们想离职,但是企业这边说协议精神不让我们走
更新时间:2020-11-21 12:44:45人浏览
问题描述:
我们是中专学校这边的学生,今年第三年出来实习,跟学校企业签了三方协议,现在已经共工作了四个月,我们想离职,学校那边同意了,但是企业这边说协议精神不让我们走
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149500人 · 响应时间 平均3分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2020-11-21 12:44:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格
就业管理
人浏览
大学生就业实习三方协议
甲方:_________大学学生处乙方(用人单位):_______丙方(学生):___________为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的
就业管理
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说,所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正确认识高校毕业三方协议!
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定:经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未
劳动合同效力
人浏览
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生属于学校管理范围
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去仲裁委要求仲裁,或者去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五公里内搬迁的处理方式通常有两种:协商搬迁和依法搬迁。协商搬迁是通过与相关方协商,达成搬迁协议并获得相应补偿。依法搬迁则是依据法律法规进行,如《大中型水利水电工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下造成失业补助金停止领取有几种情况,一是用户已经按照规定领取失业补助金满6个月;二是用户重新就业并且参保了,这种情况下次月就会停止失业补助金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,看你交的社保是第几档的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以打12333电话投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位应按原劳动合同的约定继续履行,原劳动合同无法继续履行的,可以解除劳动合同,但支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询