再次解除劳动关系,是否可以要求马上解除劳动关系,还是说先去劳动局申请仲裁后提出解除劳动关系,另外要怎么写解除劳动关系的通知书

更新时间:2022-12-22 15:29:28人浏览
问题描述:
我现在想要离职公司这边一直不足额发放工资还擅自降薪不通知我,是否可以要求马上解除劳动关系,不用上班,并要求经济补偿,还是说先去劳动局申请仲裁后提出解除劳动关系,另外要怎么写解除劳动关系的通知书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,需要去劳动局申请仲裁的。
2020-11-19 10:11:44
综合法律律师团队 咨询我
已帮助129352人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动关系能采用口头通知的方式,但必须存在以下情形:双方是非全日制用工关系;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一;劳动者存在过失性辞退情形;其他。除法定情形外,解除劳动关系一般必须书面通知对方。
2022-12-22 15:29:28
章芊昊律师
服务地区-江苏苏州
可以解除劳动关系要求赔偿
2020-11-18 17:30:54
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