现在公司开不下去到时候闭了拖欠工资未给要叫我给，因为退股时法人未更改，现在我该怎么办
更新时间：2022-12-23 00:32:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196954人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拖欠工资，且转移资产逃避债务，则劳动者可以通过与公司协商和解、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者对仲裁不服，依法起诉等方式来维护其合法的劳动权益。
2022-12-23 00:32:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资，如何让老板掏钱给你？
有单位是这样的，劳动者与用人单位解除劳动合同，办理了离职手续，说好三天之内把工资发到对方的工资卡上，但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
建议联系工商管理部门协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，注册公司注销需要办理什么手续？1、先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字，、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好公司注销没有？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司变更程序事宜可以咨询工商局，而对于股东之间的权利，义务问题按各方在合同或协议中的约定进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞掉工作，申请变更法定代表人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您被拖欠工资的情况，常见处理方式有：1)申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等；2)提起民事诉讼，需准备证明劳动关系的证据。选择方式时，可考虑先与用人单位协商，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。劳动者退休手续办理流程：1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您指的是哪种税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：外国人在中国可以办理医保。办理程序和国人办理步骤一样,只需提供护照即可。医保办理程序:1，单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以前往劳动稽查大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
