辞职信上的离职时间，但是学校不允许我辞职，我只能把辞职报告留在办公桌上离开了，或有什么后果呢？
更新时间：2020-11-16 17:27:46人浏览
问题描述：
我和一个私立学校签订了一年的劳动合同，但是由于考上编制，必须在一学期中就离开学校，我现在和学校领导沟通过很多次了，但是学校不允许我辞职，现在编制这边马上要上岗，我只能把辞职报告留在办公桌上离开了，我现在想知道这样会不会上征信名单呢？或有什么后果呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，不让辞职是违法的。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
2020-11-16 11:55:10
服务地区-湖南衡阳
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-11-16 17:27:46
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