工伤认定伤残鉴定,有工伤认定书,还可以申请伤残鉴定吗

更新时间:2020-11-15 00:38:46人浏览
问题描述:
多年前受的工伤,有工伤认定书,过去6年了,还可以申请伤残鉴定
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
临汾法律问答顾问 咨询我
服务地区-山西临汾
员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
2020-11-15 00:38:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请伤残鉴定
申请伤残鉴定
发生了人身损害,一般都会做伤残鉴定,申请伤残鉴定需要的材料包括户口簿、诊断证明书、加盖院章的出院小结、病历和当事人原始的和最近的片子等。下面我们将继续为您介绍申
损害赔偿
人浏览
你好,请简单阐述您的诉求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤要如何申请伤残鉴定?
非工伤要如何申请伤残鉴定?
非工伤申请伤残鉴定要到有资质的司法鉴定机构鉴定。非工伤申请伤残鉴定流程如下:1、准备伤残鉴定的材料;2、向司法鉴定机构提
工伤赔偿
人浏览
交通事故伤残鉴定的申请
交通事故伤残鉴定的申请
【交通事故鉴定】交通事故伤残鉴定的申请交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括:精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力
交通事故鉴定
人浏览
工伤鉴定申请
工伤鉴定申请
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。由此可见,工伤鉴
劳动法
人浏览
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定花钱吗
伤残鉴定花钱吗
伤残鉴定要花钱。根据《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动
损害赔偿
人浏览
工伤认定 伤残鉴定
工伤认定 伤残鉴定
工伤认定伤残鉴定一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
第一步,工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要工伤认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
在工伤中,劳动能力鉴定的前提是已经认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
您好,可以申请。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费有法定计算标准,过度主张不会得到支持。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
工伤伤残等级划分,需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。一般分为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
工伤认定后公司不给钱,如果其依法负有赔偿责任,则劳动者可以与其协商,约定合理的赔偿期限;协商不成的,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以去人民法院起诉索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
网约私家车出车祸受伤的,交强险等强制险应在赔偿限额内予以赔偿;但是私家车所购的商业保险一般不赔。私家车变成网约车,显著增加了车辆危险程度,保险公司一般会拒赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死,如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的,公司需要承担支付赔偿的责任,公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询