1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助105641人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2020-11-13 17:02:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要终止合同，有赔偿吗？没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
食指骨折工伤有赔偿。首先需申报工伤，提交相关证明材料；其次进行伤残鉴定，确定伤残等级；再根据伤残等级和实际情况与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、伤残补助金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被开除一般无权要求赔偿金。具体操作上，首先应了解单位规章制度和劳动合同约定，确认旷工是否构成严重违规。如果确实构成严重违规，应接受开除决定并办理离职手续。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先认定工伤，然后可以索赔100多万
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
