解除派遣劳动合同,和劳务派遣公司从2018年开始签订合同,如果对方要解除劳动合同,那么应该怎么赔付?

更新时间:2022-12-24 21:41:56人浏览
问题描述:
和劳务派遣公司从2018年开始签订合同,又续签到今2023了,如果对方要解除劳动合同,那么应该怎么赔付?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据合同的年限支付经济补偿。
2020-11-09 09:56:41
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可要求进行解除内容处理即可
2020-11-07 20:12:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50514人 · 响应时间 平均2分钟内
如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的,一般不需要赔偿派遣工,但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄,每满一年支付一个月的工资。
2022-12-24 21:41:56
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,这边的公司是在什么地方呢?
2020-11-06 23:05:11
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