包工头摔伤谁的责任,自己在工地摔伤了,以前和老板签了合同自己也责任吗

更新时间:2020-11-04 19:47:19人浏览
问题描述:
自己在工地摔伤了,以前和老板 签了合同自己也责任吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。请问有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了?已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?希望可以帮到您。
2020-11-04 11:17:02
李国龙律师 咨询我
服务地区-湖北黄石·电话-189-7277-0779
申请工伤认定,申请伤残认定,提起劳动仲裁
2020-11-04 06:11:14
朱红星律师 咨询我
服务地区-湖北黄石·电话-159-9713-4166
属于工伤,由单位承担赔偿责任。
2020-11-04 07:56:33
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请问有做工伤鉴定吗
2020-11-04 09:40:59
汪帮华律师
服务地区-湖北黄石
这个要看你们之间签订的合同中施工性质,如果涉及合同无效或选任过失问题,则有可能要求相关责任人承担赔偿责任。
2020-11-04 19:47:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人,经常发生建筑物砸伤的事情,员工受伤后,肯定会想着应该怎么要赔偿,那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿?一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
职工在工地受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒摔伤住院责任算谁
喝酒摔伤住院责任算谁
喝酒摔伤住院责任要依据具体情况而定,如果是和朋友相约喝酒,朋友对过量饮酒有一定的提醒、劝阻义务,未尽到审慎安全注意义务的
损害赔偿
人浏览
劳动合同无效和雇主责任
劳动合同无效和雇主责任
案件:间歇性精神病患者A,隐瞒自己的病情与某公司B签订了劳动合同。A后来在为公司运货的途中,到饭店就餐,其间精神病复发,将一陌生人C杀害。这里的核心法律问题涉及
刑事诉讼法案例
人浏览
安全责任协议书
安全责任协议书
安全责任是国家的一项长期基本国策,是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。因此
合同纠纷
人浏览
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小包工头的合同有效吗?
小包工头的合同有效吗?
小包工头的合同,如果是合同主体依法订立的,内容真实合法,不违背公序良俗,且合同主体具有相应的民事行为能力和承包相应的工程
合同法
人浏览
私人土建承包工程合同
私人土建承包工程合同
承包合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定;承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。下面为
工程纠纷
人浏览
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们之间是什么关系!!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
你好,可以委托律师详细计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
申请工伤认定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议报警处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
找当地劳动稽查大队投诉,或申请劳动仲裁、民事诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
对于九级工伤的员工,公司应当支付下列工伤赔偿费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
老乡你好,是否已经申请对工伤认定?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只有劳动关系才可以去做工伤认定,认定工伤的话比走人损的赔偿会高一点。你们的具体情况是什么?2
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这是不一样的,建议还是做工伤鉴定,可以主张的会更多,请问之前与用人单位签署过相关的劳动合同吗?如果没有劳动合同的话,是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的,证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你和老板之间是什么关系?如果是劳动关系,可以去做工伤认定,不是劳动关系,就做伤残鉴定。2
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询