3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156632人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者干了四天单位不给工资的,可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商的方式来解决。用人单位应当在约定的日期,按照双方约定的工资数额和方式等来支付给劳动者工资。
2022-12-25 15:51:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给工资,员工不想干了的,建议可以找单位协商拿回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
劳动合同试用期是约定用人单位对新录用职工进行一定期限试用的合同条款,试用期的约定必须符合法律规定。试用期包吃包住可以不给工资吗?《劳动合同法实施条例》第15条规
劳动法
人浏览
公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;2,全月应纳税额超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动者的劳动量支付报酬
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张工资,可以申请劳动仲裁,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
水泥工属于特殊工种,但具体认定需根据地方规定和工作条件。建议您查询当地劳动部门或工会的相关政策,以获取准确信息。如出现工伤或劳动争议,应及时寻求专业法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让辞职的解决方法:员工可以提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,家长拖欠补课费,您有权起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您需要提供证据证明家长拖欠费用。若不及时处理,可能会影响您的经济利益和教学积极性。建议先与家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头不给钱,找劳动局应该有作用。首先应该准备好相关的证据,申请劳动仲裁,如果问题无法解决,可以直接去人民法院提起诉讼,用法律的武器来维权,要回属于自己的工钱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询