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便利店上班五个月,未合同,未交社保,月休两天,多休扣钱,工作10小时,经常性加班,店搬迁老板以上个月少了货营业额低没有绩效扣工资,上个月工资比以往少了五百块钱,之前也没有说过有绩效工资这些,问老板出示相关证明,让我暂时不要上班了,等他通知,这意思不就是辞退我了,我就直接说结清工资我也不上班了,到现在十天了,这个月还有二十天工资没有发,还有国庆8天都在加班,我应该怎么维护自己的权益,可以申请赔偿吗

咨询时间:2020-10-30 17:04:11广东-广州劳动争议

我也要提问当前在线律师5,658位,如遇类似法律问题,立即咨询!

3位律师回答

  • 封华清律师

    咨询电话:185-6536-7886 地区:广东-广州

    你好!工资是多少?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

    解答于:2020-10-30 17:34:11有用0

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    最佳解答
  • 刘涛律师

    咨询电话:139-2218-5479 地区:广东-广州

    在便利店上班不发工资可以申请劳动仲裁

    解答于:2020-10-30 17:24:16有用0

    咨询我
  • 陈世炫律师

    咨询电话:135-7055-8279 地区:广东-广州

    你好,这个一般可以沟通

    解答于:2020-10-31 11:14:02有用0

    咨询我

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