工作一年多未签合同,公司不同意,我该怎么办?
更新时间:2022-12-25 18:23:57人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147201人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在怀孕后一般不能立马辞职,除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
2022-12-25 18:23:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
公司不守信,政府怎么办?
最近一段时间,美国股市丑闻不断,从被视为产业巨头的安然公司、施乐公司、世界通信公司到在会计审计行业声名赫赫的安达信公司,假账从几亿美元到几十亿美元,一些多年营造
公司资信调查报告
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签怎么办
如果是租赁合同到期后不续签是不需要任何赔偿的,但是如果是劳动合同,在一些特定的情形下,合同到期公司不续签是需要给予劳动者一定赔偿的。具体赔偿金额应按劳动者在本单
合同纠纷
人浏览
1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通过向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及其他损失
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险、支付赔偿金,同时请律师协助申请劳动仲裁维权,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!请问老板为什么不跟你签订劳动合同呢?你有没有跟老板协商过呢?对于没有签订劳动合同的情况,你可以要求对方赔偿双倍工资。可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到双份补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的老板需要依据工伤标准对您进行赔偿。根据《工伤保险条例》,您在工作时间和工作地点因工作原因发生事故导致他人死亡,应被认定为工伤。公司需按工伤赔偿标准承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:试用期4天被辞退也是有工资的,因为试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位如实告知你工资构成
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金,按照一年一个月的标准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么样呢,可以沟通下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询