单位临时更改作息时间，领导说不接受者可以离职，目前需要收集什么进行劳动举报，可以进行举报吗？
更新时间：2022-12-25 18:31:21人浏览
问题描述：
你好，单位临时更改作息时间，与合同不一致，在公司内部发了公告，领导说不接受者可以离职，口头说的，目前需要收集什么进行劳动举报，可以进行举报吗？
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如果劳动者离职后与单位还有劳动争议的，仍然可以向劳动保障行政部门举报投诉，由劳动保障行政部门继续劳动保障监察工作。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。劳动保障行政部门应当为举报人保密。
2022-12-25 18:31:21
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