找中介申请辞职，这合法吗？签的合同好像还有这方面的说吗，那合同合不合法，这种情况我应该怎么办?
更新时间：2020-10-30 14:32:08人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，调岗降薪这个事实首先是违反劳动合同的，劳动者与用人单位签订劳动合同约定了工作岗位和劳动报酬，公司以各种不正当的理由去调岗降薪就是违反劳动法的。在这种情况下劳动者有权利单方面解除劳动合同，同时向公司要求经济补偿金。
其次，正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
具体法条是劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。而补偿的法条则是第46条第一款，对应38条解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
-如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
2020-10-30 14:32:08
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