5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果公司拖欠工资首先可以跟公司老板协商处理,如协商不成可以向劳动行政部门投诉举报或者直接起诉至相关法院。根据劳动合同法规定:因用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。且有权要求用人单位支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-11-03 15:42:59
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