3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助159125人 · 响应时间 平均2分钟内
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：
1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；
4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。
1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；
4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。
2022-12-25 22:04:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿标准有哪些
市场竞争压力大，公司应对经济危机的方式有很多，其中最常见的一种方式就是：裁员。按照我国的《劳动法》规定：辞退劳动者，用人单位是需要进行赔偿的。那么公司裁员赔偿标
解雇裁员
人浏览
公司上市的条件都有哪些
对于一家公司来说，上市是一个重要的发展机会，只要符合上市的条件，那么你的公司便可以顺利上市，这样也可以说是财源不断地来。下面为你整理了公司上市的条件都有哪些的相
公司法
人浏览
经济补偿金，工作满一年可以要求支付一个月的的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员，仍要支付经济补偿，否则为非法裁员，要承担2倍赔偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(四)用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果改变工作地点，且超出同一个城市，解除劳动关系时可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求6-12个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同可以要求双倍赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板克扣工资属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁，一般在劳动局可以申请也可以在我们的人社局申请。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多发工资需退回，这是不当得利。根据《中华人民共和国民法典》，无合法依据获得的利益应返还。若不退还，公司可提起民事诉讼，法院判决后，如仍不执行，可能面临强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工人去世后补偿费主要包括丧葬补助金和抚恤金。其中，抚恤金的计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本离退休费。这样的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问当地医保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员没有最低标准，根据缴费年限和缴费基数，以及社会平均工资计算，计算多少就是多少，因为参保人员在缴费的时候，国家规定了最低的缴费基数，就等于给一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假的条件：在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。天数的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
