现在想要证明这份合同无效或者解除协议，因为没有入职所以也没有缴纳五险一金，想问下企业应该如何处理
更新时间：2022-12-25 22:54:33人浏览
问题描述：
企业与员工签署了一年劳动合同，试用期两个月，但是员工根本没来入职，现在想要证明这份合同无效或者解除协议，因为没有入职所以也没有缴纳五险一金，想问下企业应该如何处理，需要出具什么协议么？
2位律师解答
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单位还未与试用期的劳动者签合同的，劳动者需要办理下列解约手续：
1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；
2、期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；
2、期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
2022-12-25 22:54:33
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