劳动双倍工资赔偿金,咨询下劳动争议方面的问题,10.20日老板通知我单位不需要这么多人让我自己找工作吧,我能拿到劳动赔偿金和未签订劳动合同双倍工资的差额吗
更新时间:2022-12-26 00:36:23人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86993人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同双倍工资的补偿是:劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资,双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。
2022-12-26 00:36:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同的双倍工资问题
入职时,用人单位没有和职工签订劳动合同,离职时,职工要求用人单位向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。职工的请求是否符合法律?关于
劳动合同法案例
人浏览
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资,如何认定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,申请双倍工资,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍。那么,劳动
劳动法
人浏览
可以主张最多5个月的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司扣留员工工资,员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般不会,看相关证据情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果补签的劳动合同起止日期已经覆盖了之前的工作期间,则无法主张双倍工资,因为视为劳动者放弃了自己的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们合同如何约定,实际履行等确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未达到伤残等级,虽无法享受伤残待遇,但员工仍有权获得医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费等赔偿。若单位未依法支付,员工可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 泪小管断裂可以评定伤残等级 赔偿金额要根据上产等级计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在要咨询什么问题呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未收到完整工资,可先尝试与电子厂协商,若无果,可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月足额支付,拖欠或克扣工资是违法行为。及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能通过安排员工加班来弥补全年无休的情况。因为即使安排了加班,也无法弥补员工应享有的每周至少休息一天的权益。而且,根据劳动法规定,加班需要遵守严格的条件和限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少一手指的工伤等级评定,需先确认工伤,再由劳动能力鉴定委员会鉴定。通常,缺失手指会影响劳动能力,可能被评为一定伤残等级。如未及时处理工伤认定和鉴定,可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询