3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138240人 · 响应时间 平均5分钟内
医保转移手续如下:
1、应当先到医保所在地经办机构中止参保,如有欠费,应当及时补缴,开具参保凭证;
2、再转入转入地的基本医疗保险,填写申请表并提供相关证明资料。
1、应当先到医保所在地经办机构中止参保,如有欠费,应当及时补缴,开具参保凭证;
2、再转入转入地的基本医疗保险,填写申请表并提供相关证明资料。
2022-12-26 06:05:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保我们要怎么办
社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需,创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中,所包含的内容也很多。当我们进行工作的时候,用人单位一般都是需要为我们缴
社会保险
人浏览
可以自己先补了 再向前公司要,但是这样可能存在要不回来的风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产前拖欠社保如何处理
企业的破产带来的就是相应的破产清算的,破产的清算是涉及到十分多的内容的,其中对于那些企业破产没有缴纳完成社保的,就是要进行交纳的。下面就让法律快车小编为大家带来
公司法规
人浏览
单位没给交社保怎么办
社会保险法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么?接下来,法律快车的小编将向您介
社会保险
人浏览
你好,从前公司离职多长时间?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有没有劳动合同?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。我国《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细可联系我们为你维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在江苏,离职满两个月后提取公积金,您需准备离职证明、身份证明等材料,并按照规定的流程向公积金管理中心提出申请。若您的公积金账户存在异常或纠纷,可能需要进一步核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工外地出差夜不归宿出事,处理方式因情况而异。若因工作原因受伤,单位应协助申请工伤认定;若非工作原因,单位可与员工协商解决。选择处理方式时,需考虑员工受伤原因、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年龄多大?在哪里游泳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看看具体原因,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴等,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保,你可以要求公司给你补缴社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者在上班期间发生工伤的,可以要求工厂承担工伤赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询