工学交替强制性违法吗?而且学分制不参加工学交替或者中途退出不给书读或者没有学分犯法吗?老师什么也不说突然说合同上有而我们不知道这合理吗?
更新时间:2020-10-26 11:30:39人浏览
问题描述:
工学交替强制性违法吗?而且学分制不参加工学交替或者中途退出不给书读或者没有学分犯法吗?学校以工作威胁留人不让学生走犯法吗?老师什么也不说突然说合同上有而我们不知道这合理吗?我们有权真的合同上的内容吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法,可以向教育部门投诉。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗?
在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗?案例回顾王某于2004年8月从甲企业跳槽到乙企业。王某与乙企业商定,甲企业向旺某索要2万元劳动合同违约金由乙企业承担,王某
社会劳动保险
人浏览
学生在校期间,哪些情况学校是不需要承担责任的?学生不在校期间是否学校是否要承担责
学生在校期间,哪些情况学校是不需要承担责任的?学生不在校期间是否学校是否要承担责任?以下几种情况,如学生在学校发生事故或者遭遇侵权,是不需要学校承担责任的:(一
违约责任
人浏览
你好,可以教育局投诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“不交费就不给钥匙”合法吗?
class="c"style="font-size:14px;line-height:2.2em;padding:10px;">有些购房者在收房时会遇到这种情况
房产证办理
人浏览
这个是学校教学管理的需要了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是学校教学管理的需要了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向公安机关报警或者直接拨打110报警解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》,《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班期间在工厂摔伤,常见的处理方式包括:及时报告单位,进行工伤认定申请;如单位不配合,可向当地劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应充分考虑证据收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请卫生行政部门处理医疗事故争议,需提交书面申请,并详细载明申请人的基本情况、相关事实、具体请求及理由等。同时,应注意自知道或应当知道身体健康受损之日起1年内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是怎么约定的?可以要求计算加班工资,也可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询