4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142498人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违反法律规定的情形辞退员工的，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-26 06:37:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司关门员工补偿标准是多少?
按《劳动合同法》第四十六条（六）项规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，但具体情形仍然具体分析。接下来，法律快车的小编为您介绍关
公司法律责任
人浏览
违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的情况太笼统了，具体情况可以来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年补一个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
无需补偿合法辞退，违法辞退则需支付双倍经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同未约定但工资被扣押，您有权采取行动。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先尝试与公司协商解决；若不成，可向劳动行政部门投诉或申请调解；调解无果，可进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、店里拖欠工资怎么办1、店里拖欠工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲的情况，按法律规定，应获得相应经济补偿。由于未签劳动合同满7个月，这部分时间可要求双倍工资。如被非法辞退，还可按工作年限获得双倍经济补偿。不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 公司搬迁的话 ，劳动者是可以拒绝的，公司提前30天通知赔偿n 没有提起通知赔偿n+1
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是否有补偿金，跟工作时间长短没有关系，主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个行为是不合法的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员解除劳动合同是没有赔偿的.5
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
