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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
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临时工应该是上一天班结一天工资，应该是不存在旷工的说法。
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没有这样的规定
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您好，要的。
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工伤后，员工可选择继续工作或离职。继续工作可保留职位和工资，离职则可获得一次性补偿。选择应基于个人情况和未来规划。务必了解《工伤保险条例》等规定，以做出明智决策
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针对您的遭遇，通常的处理方式包括：1.向劳动局投诉；2.申请劳动仲裁；3.提起法律诉讼。在选择时，您可以先尝试通过投诉解决，若无效则考虑仲裁或诉讼。仲裁相对诉讼
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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；
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你好，一般情况下需要提前一个月内通知单位
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个 可以去联系申请一下
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你好，具体什么情况需要了解一些xw
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法律分析：失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴，失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和
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您好！您是签的劳动合同还是实习合同LU
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