麻烦问一下全勤奖算不算补贴
更新时间:2020-10-23 17:38:18人浏览
问题描述:
麻烦问一下全勤奖算不算补贴
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违规发放津贴补贴行为处分规定
违规发放津贴补贴行为处分规定为:要求负有责任的领导和直接工作人员及个人依法承担相应的纪律责任。但是如果是属于行政机关公务人员或者是具有公共事务管理职能的事业单位
工资福利
人浏览
公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放,不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
津贴和补贴的定义
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括:补偿
劳动纠纷司法解释
人浏览
离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于周末加班工资如何计算,根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
或许可以争取免除处罚!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样当然是不合法的,应该给你补齐.你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
日期在后的有效.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地受伤索赔流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给赔偿金应作以下处理:1、一般用人单位和劳动者,可以基于友好协商,再次就赔偿等相关事宜进行协商;2、如果协商不成的,可以申请第三人调解,或申请劳动仲裁;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以要求签订劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据工作日计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这边在公司干了多久呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向税务局投诉举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询