在3个月工作时间要求双倍工资补偿。请问进行劳动仲裁的话我手里掌握的微信证据可以被采纳吗?在就是进行仲裁的话胜率如何

更新时间:2022-12-26 07:25:02人浏览
问题描述:
欠薪未发放: 1 本人在新成立公司工作3个月,因为公司未履行之前承诺导致本人3月份合计人民币6800元未发放。2经过劳动侦查大队给予的解决方案按照开发区最低1900元标准来界定,给予1300左右薪资补偿,如果同意此案了解。 结论:1本人有在入职时公司答应的薪资标准,和公司未发放最后一个月的工资的详细微信聊天纪律,均是企业负责人绑定手机的微信号。2按照劳动法公司未缴纳养老保险,未签订劳动合同。3本人要求按照劳动法 在3个月工作时间要求双倍工资补偿。请问进行劳动仲裁的话我手里掌握的微信证据可以被采纳吗?在就是进行仲裁的话胜率如何
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
可以带材料到律所当面进行咨询。
2020-10-23 16:10:31
烟台法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东烟台
欠工资不给解决途径:和老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-26 07:25:02
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