试用期员工因严重违反用人单位规章制度离职,需要给员工赔偿吗?
更新时间:2022-12-26 07:31:03人浏览
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试用期员工因严重违反用人单位规章制度离职,但公司未给其缴纳社保的,需要给员工赔偿吗?
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试用期公司不给交社保离职能要求支付经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解除劳动合同,并且本单位应当支付经济补偿。
2022-12-26 07:31:03
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