解除劳动关系计算,补签劳动合同的双倍工资卡,还是从解除劳动关系开始起算,看见有案例四川是从解除劳动关系开始起算)

更新时间:2022-12-26 07:55:44人浏览
问题描述:
补签劳动合同的双倍工资卡,时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,还是从解除劳动关系开始起算,地点在四川(好像各地具体规定有差异,看见有案例四川是从解除劳动关系开始起算)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
具体看你的工作时间,是多久没签劳动合同
2020-10-23 09:28:45
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好请问您的情况是怎样的呢
2020-10-23 11:30:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68271人 · 响应时间 平均4分钟内
对于未签劳动合同的双倍工资争议,其诉讼时效是从当事人收到仲裁裁决书之日算起的,是十五日之内;而仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起的,一般是一年。
2022-12-26 07:55:44
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