休半年产假不给津贴,我在单位工作13个月后休产假。请问生育津贴单位会因此不给发吗?还是必须要求上够。半年或三个月之后

更新时间:2020-10-22 16:22:12人浏览
问题描述:
您好!我在单位工作13个月后休产假。在产假结束,我可以直接离职吗?社保正常缴纳。请问生育津贴单位会因此不给发吗?还是必须要求上够。半年或三个月之后,单位才会给发。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020-10-22 16:22:12
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
生育津贴报销和原公司关联比较多,建议报销完之后再离职,要不然报销比较麻烦。
2020-10-22 15:36:40
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
你好,可以离婚,如公司没有给您发放生育津贴,你可以申请劳动仲裁
2020-10-22 14:46:18
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好要求社保发放后直接发放
2020-10-22 14:45:28
胡素卫律师
服务地区-北京北京
建议协商赔偿不行走法律途径解决
2020-10-22 14:46:31
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你好,建议咨询当地社保部门。
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可以直接向公司的人事咨询了解。
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