公司因业绩不好强制让员工停工停薪留职怎么办

更新时间:2022-12-26 09:03:04人浏览
问题描述:
公司因业绩不好强制让员工停工停薪留职怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,协商不成,可以劳动总裁。
2020-10-22 08:50:51
公司企业律师团队 咨询我
已帮助123110人 · 响应时间 平均3分钟内
停薪留职可视为中止履行劳动关系。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。停薪留职是特殊历史时期的特殊产物,已经不再适用现代社会。
2022-12-26 09:03:04
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,协商不成可以申请仲裁的
2020-10-22 09:41:02
赵宁律师
服务地区-上海上海
职工放假第一个月发原工资,第二个月起发放生活费。
2020-10-22 08:05:26
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