我跟个人签订雇佣协议书 现在甲方单方面降薪为0底薪 可以提出离职要求甲方给予经济补偿吗
更新时间：2022-12-26 10:16:19人浏览
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降工资被迫离职，若属于单方变更劳动合同的，劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-26 10:16:19
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