公司准备从深圳搬迁到东莞,又已深圳新厂在建为由准备给新老员工放假三个月底薪每月发放,请问这样做合法吗?

更新时间:2020-10-21 14:41:20人浏览
问题描述:
公司准备从深圳搬迁到东莞,又已深圳新厂在建为由准备给新老员工放假三个月底薪每月发放,逼迫员工离职,从而逃避搬迁补偿,请问这样做合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
这样做是不合法的,是否有签订劳动合同?可以去劳动仲裁委申请仲裁。
2020-10-21 14:41:20
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求公司支付经济补偿。可以依法维权。
2020-10-21 10:02:47
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你可以简单的述说您的留言
2020-10-21 09:50:56
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,您可以收集证据要求补偿的
2020-10-21 10:52:48
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,请问你在厂里做了多长时间了呢?
2020-10-21 14:07:50
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,请问有劳动合同吗,如果有可以申请劳动仲裁
2020-10-21 10:46:19
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