3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97732人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工资。
2022-12-26 12:09:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当然应该很好工作了应该根据你的实际工作天数计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不打官司,律师还可以做什么?
一则有关商务律师招揽业务的广告,近来引人关注。事实上,我市一些律师事务所在金融危机下已率先嗅到商机,纷纷抢占企业法律服务等非诉讼业务,通俗地说,非诉讼业务就是帮
司法考试资讯
人浏览
死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围:《中华人民共和国继承法》第3条规定:遗产是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当签订书面合同,没有签订。一般而言,合同不成立,但并不绝对,《合同法》第36条、37条明确规定:“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询当地的专门管理退伍军人优惠政策的民政部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不做,没有工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,面对恶意辞退,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择时,可考虑与单位的关系、证据的充分性以及维权的时效性等因素。建议优先尝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看具体的国家有无相应的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接起诉。虽然没有签订书面劳动合同,但只要存在事实劳动关系且用人单位拖欠工资,劳动者就可以凭借相关证据如工资条、工作证明等直接向人民法院提起诉讼。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保以后就不算应届毕业生了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询