我现在怀孕3个月了，停薪留职状态，每月只给上保险，不给工资，这娃做合法吗？
更新时间：2020-10-20 10:23:52人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁。可以电询
2020-10-20 08:28:26
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-10-20 09:46:03
服务地区-北京北京
您好，停薪留职是计划经济的产区，除了部分国有企业有这种情况外，民营企业是很少见到。疫情期间延迟上班的应当带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
2020-10-20 08:23:30
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不合法，单位劳动合同也是违法，建议委托律师结合实际情况全面要求单位赔偿。
满意请按采纳
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