离职前签竞业协议，签了竞业限制协议，内容约定竞业补偿金为员工离职前12个月基本工资的20％，是否合理
更新时间：2022-12-26 14:49:36人浏览
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竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。
2022-12-26 14:49:36
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